mobilità professionale 2020

De plus, les frais de cours ne peuvent pas être attribués pour les stages d'observation en situation de travail. Mind7 Consulting Comment être plus performant dans sa relation client ? Accompagnement et excellence pour une évolution professionnelle réussie. 7201 del 08-04-2020 e N. Albo 81/2020 . Assurer la disponibilité des compétences adéquates aux bons endroits et aux bons moments reste la priorité numéro un des organisations. Mobilité de l'enseignement scolaire 2020 Fiche du candidat : ressources et conseils pour déposer une candidature. De plus en plus de mutations seront permanentes, pour accompagner la délocalisation de sièges régionaux ou mondiaux vers les marchés en pleine expansion. Veuillez prendre connaissance du document "Taux applicables 2020" à droite dans "Ressources de référence". La fonction mobilité internationale va devoir se transformer en outil stratégique pour contribuer de façon proactive au développement d'une réserve de talents durable. 30 dlgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina del Lavoro. Pour pouvoir bénéficier d'un financement, les propositions doivent obtenir au moins 60 points. D'ici 2020, la mobilité professionnelle va augmenter de 50% Par latribune.fr 22/02/2013, 11:02 | 312 mots Les critères d'éligibilité concernent principalement le type de projet et les activités (y compris, le cas échéant, la durée, les organisations participantes, etc. L'ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 porte diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique. Scadenza 10/08/2020; Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di prestazione d'opera professionale di Psicologo per il contrasto al GAP. Quelques catégories de dépenses spécifiques, sont financées sur la base de frais réels (coûts exceptionnels, besoins spécifiques pour les participants en situation de handicap). Un projet de mobilité de l'enseignement scolaire concerne uniquement la mobilité des personnels. Les participants éligibles sont tous les personnels rattachés soit à un établissement candidat soit à un organisme partenaire, membre d'un consortium candidat. Mobilità 2020. Accompagner la mobilité géographique des salariés, Manager grâce à son intelligence émotionnelle, Salon virtuel des Formations pour Professionnels RH. La mobilité professionnelle peut rapporter. Les entreprises devront par ailleurs prendre en compte quelques risques émergents : Les employeurs des pays occidentaux, traditionnellement plus attractifs en termes de salaires et d'opportunités de carrière, perdront leur avance sur les pays émergents. Fiche de l'action sur le guide du programme, Appel à propositions 2020 - publication au BOEN, Corrigendum au guide du programme Erasmus+ 2020. Without safety driver - in at least part of the... Calendrier de lancement du véhicule autonome – update. Voilà plus de vingt-cinq ans que le seuil des 3 millions de chômeurs a été franchi. L'immigration se politisera : selon PwC, de plus en plus de pays réduiront les barrières à l'entrée à long terme, renversant la tendance récente à renforcer les frontières. Vous pouvez prendre éventuellement contact avec le Réseau des Développeurs (relais de l'agence nationale sur le territoire - voir carte ci-contre). Pascale Jouble, avocat associée chez Landwell & Associés, société d'avocats membre du réseau international PwC, précise : « Les multinationales implantées localement sont de plus en plus attrayantes pour les talents des pays émergents, pour lesquels l'expérience de mobilité et la promesse de carrière sont des facteurs d'attractivité majeurs. Le Président est élu en son sein. Ainsi, PwC table sur une croissance de 50 % d'ici 2020. Le compte SlideShare des Echos a mis en ligne une étude de PWC sur la mobilité à l’internaitonale des jeunes talents à l’horizon 2020. Les salariés interrogés sont, pour près de la moitié, ouverts à un changement dans les 5 ans (46%), avec comme principal élément déclencheur le salaire (59%), devant la recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle (45%) et le besoin de changer d’environnement de travail (44%). Au cours de sa carrière, un individu changera de posteou de grade, une ou plusieurs fois. L'organisme candidat doit concevoir un Plan de Développement Européen (PDE), qui fera partie intégrante de sa candidature : Recherche de partenariats / cours à l'étranger, - "School Education Gateway", dédiée à l'enseignement scolaire. Mis à jour le 13/10/2020 - Publié le 01/10/2020 . La fonction RH sera sous pression et devra s'adapter aux nouvelles exigences de la mobilité. L'identification des besoins de formation du public-cible. La mobilità professionale è un elemento chiave per concretizzare gli obiettivi della strategia di Lisbona. Les "performances passées" des organismes sont prises en compte pour l'attribution des financements accordés c'est à dire la capacité d'une structure à consommer la totalité de la subvention. Il peut inclure une ou plusieurs des activités suivantes : Durée de l'activité de la mobilité: de 2 jours (consécutifs) à 2 mois (hors voyage). impliqué dans le développement stratégique du ou des établissements d'envoi. Les frais de cours s'appliquent uniquement dans le cadre de journées consacrées à des cours structurés ou à des séminaires de formation. Nos articles pour savoir utiliser la mobilité professionnelle à bon escient. Jeudi 16 et vendredi 17 janvier 2020 se déroulera la 6ème édition du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle. Performer en télétravail... une question de soft skills ? Les élus de ce département rural l’ont bien compris. Pour toute question relative au Brexit : consultez la page dédiée sur le site Erasmus+. Abilways Leadership en zone d’incertitude. Veuillez vous référer au guide Erasmus+ pour en connaître les définitions. Par exemple : Les missions à court terme se développent : le pourcentage des mutations durant moins de 12 mois est déjà passé de 10% à 20% depuis 2002. Les candidatures éligibles sont ensuite évaluées par des évaluateurs externes et sélectionnées selon leur qualité. La subvention est calculée sur la base de coûts unitaires (forfaits) qui dépendent des caractéristiques du projet: destinations, nombre de participants, durée des mobilités, etc. », Des risques à anticiper pour les entreprises. Lorsque le bénéficiaire décide de faire appel à un organisme de formation ou un organisme intermédiaire, il lui appartient de s'assurer de l'éligibilité et de la cohérence des activités proposées à travers le programme de travail. Cette évolution implique pour les entreprises de repenser en profondeur leur stratégie de mobilité. Plusieurs possibilités pour suivre l'actualité du programme : Réseaux sociaux de la Commission européenne : Suivre Génération Erasmus (Grand public et bénéficiaires finaux) sur Facebook et Twitter. Quindi sì. Scadenza 17/08/2020 Cette évolution quantitative sera accompagnée d'une profonde mutation de la nature et de la forme de la mobilité internationale pour répondre à la fois aux besoins de développement des entreprises et aux exigences des talents internationaux. Titolo: Mobilità professionale Lun Mar 30, 2020 4:33 pm: Sapete se quest'anno sarà possibile la mobilità professionale su A046? Le numérique, l’autre moyen de désenclaver le Cantal. 395 likes. Titolo: Concorso e 12 punti mobilità territoriale e professionale Mar Lug 07, 2020 2:16 pm: Salve, io sono un docente in ruolo abilitato in scienze motorie sia alla scuola secondaria di primo grado sia di secondo grado. Ils pourront vous aider dans le conseil et le montage de projet ainsi que dans l'écriture du formulaire de candidature. À plus court terme, les politiques d'immigration restrictives continueront à jouer un rôle moteur dans le développement des mutations. On note toutefois que les travailleurs indépendants (31%) et ceux détenteurs d’un diplôme supérieur(23%) sont davantage à la recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle. Leur durée doit être supérieure à trois mois et ne peut excéder neuf mois. Si les mutations professionnelles ont enregistré ces 10 dernières années une croissance record de 25 %, la décennie à venir s'annonce plus dynamique encore. N’oubliez pas de faire votre demande d’AIDE MOBILI-JEUNE® pour l'année 2020–2021. However, by virtue of the withdrawal agreement between the EU and the United Kingdom, freedom of movement of workers between the United Kingdom and the Member States, including the delivery of EURES services, continues to exist during a transition period which currently goes to 31/12/2020. Les projets sollicitant un montant de financement supérieur à 60 000 € sont soumis à deux lectures, avec harmonisation. Waymo has driven 20 million miles on public roads in autonomous mode. Les dépôts de candidature peuvent être effectués à titre individuel (au nom d'un seul organisme) ou par un consortium (projet groupé - le coordinateur du projet + 2 organismes d'envoi français au minimum) selon les conditions prévues au Bulletin Officiel de l'Éducation Nationale (BOEN) 2020 . Vous pouvez consulter les différents critères dans la partie C-Informations pour les candidats du guide du programme Erasmus+. L’aliquota per la mobilità professionale 2020/21 è fissata al 20% della disponibilità determinata al termine dei trasferimenti provinciali (prima e seconda fase) (art.8 comma 6 del CCNI). Horoquartz (Amano Group) La crise du Covid a-t-elle impacté la relation au travail ? Rendez-vous sur votre espace AIDE MOBILI-JEUNE® (ou faites le test d'éligibilité pour le créer), et cliquez sur « Nouvelle demande ». Nous vous conseillons fortement de consulter le Guide d'aide à la rédaction d'une candidature d'un projet de mobilités de l'enseignement scolaire et le   Guide d'aide de saisie Budgétaire 2020 SCO&ADU. Un projet de mobilité Erasmus + doit être travaillé selon la méthodologie de projets afin d'en assurer sa qualité. Jan 9, 2020 | Étude générale. Le changement peut s’effectuer dans la même branche ou dans une autre, au sein de la même entreprise ou vers une autre. CDG15 - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territorial du CANTAL. Ces missions de recherche à l’étranger seront obligatoirement réalisées en 2020. Déjà, les pays émergents commencent à proposer aux locaux travaillant dans des groupes internationaux des niveaux de rémunération parfois inflationnistes, comme en Inde et en Chine. La mobilité professionnelle - janvier 2020; Baisse du nombre d'exploitations agricoles, un rythme qui s'atténue entre 2011 et 2016; Présentation du Service Connaissance des … Dans le cadre de la Loi de Transition Energétique, les entreprises d’au moins 100 salariés sur site doivent mettre en place un plan de mobilité à partir du 1er janvier 2018. Mi piace Non mi piace : Paolo1974 Moderatore Messaggi: 7272 Data d'iscrizione: 28.09.09: Titolo: Re: Mobilità professionale Lun Mar 30, 2020 4:41 pm: AL momento non risulta esubero nazionale su 046. Ces aides couvrent aussi bien le financement du permis de conduire que les frais de transports et déménagements. - eTwinning : plateforme qui permet d'échanger entre pairs, se former à de nouvelles pratiques pédagogiques et numériques et mener des projets pédagogiques avec d'autres classes, à distance. : La mobilité des travailleurs est un élément clé pour la concrétisation des objectifs de la stratégie de Lisbonne. 327 likes. La mobilité professionnelle à l’étranger se révèle être un atout majeur pour enrichir son CV. Par conséquent, de nombreux talents des pays émergents rentreront pour poursuivre leur carrière dans leur pays d'origine. Top des meilleures entreprises où travailler quand on est une femme en 2020. Erasmus+ soutient les activités de mobilité d'apprentissage du personnel qui : Le personnel chargé de l'enseignement scolaire (personnel enseignant et non enseignant, y compris les directeurs d'école, les préfets, etc. TextMaster L'internationalisation de A à Z. Salesforce Dico des idées reçues à l'usage des startups. Le financement du projet est conditionné au respect de tous les critères d'éligibilité formelle de la candidature. La dernière version de l'application de communication est 1.02. ), le groupe cible (statut et nombre de participants concernés, par exemple) et les conditions de soumission d'une demande de subvention pour un tel projet (date limite de soumission, formulaire de candidature dûment complété, etc.). Une plus grande mobilité virtuelle grâce aux nouvelles technologies permettra aux employeurs de rassembler les équipes géographiquement dispersées. La France, quant à elle, se place au 6e rang de ce classement. Administration 20 nov. 2020. Les professionnels des ressources humaines devront donc gérer les nouvelles attentes de ces pionniers « est-ouest-est ». La Commission alloue les enveloppes financières par pays en fonction du taux de consommation des crédits. As of 1/02/2020 the United Kingdom is no longer a member of the European Union. Sono specializzato sul sostegno e lavoro alle medie proprio su sostegno. Management : peut-on allier empathie et efficacité . Les résultats seront publiés en ligne à la rubrique "Résultats" sur la plateforme Penelope+. Sans surprise les Etats-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie demeurent des destinations professionnelles privilégiées. : Oggetto: 2006 - Anno europeo della mobilità professionale: Objet: 2006 - Année européenne de la mobilité des travailleurs Si la mobilité s'effectuait historiquement des pays occidentaux vers les pays émergents, cette réalité évolue. Attention ! L’obiettivo del progetto è promuovere la mobilità degli studenti che frequentano i percorsi del sistema regionale di Istruzione e Formazione Professionale. On est alors un élément ambitieux qui sait “challenger”. Trou Guide d'aide à la rédaction d'une candidature d'un projet de mobilités de l'enseignement scolaire, Guide d'aide de saisie Budgétaire 2020 SCO&ADU, consultez la page dédiée sur le site Erasmus+, Partie C – Informations pour les candidats, Étape 2: vérification du respect des critères du programme. Les principaux critères d'évaluation sont les suivants : Les projets sollicitant un montant de financement inférieur à 60 000€ sont évalués par un évaluateur unique. ), travaillant dans le ou les établissements d'envoi, ainsi que le reste du personnel éducatif (inspecteurs scolaires, conseillers scolaires, conseillers pédagogiques, psychologues, etc.) Tout établissement scolaire public ou privé sous contrat de l'enseignement général, technique ou professionnel, de la maternelle au lycée peut déposer un formulaire de candidature dans le but de former son personnel dans différents pays participants au programme Erasmus +. Enrichir son expérience professionnelle avec un poste à l'étranger devient de plus en plus courant. Avec une note de 5.00 / 5 1 votes et 690 téléchargements jusqu'à présent, c'est un logiciel de communication qui vaut le détour. Alors qu'environ 70% des jeunes diplômés interrogés voudraient travailler à l'étranger et 53% se disent prêts à s'installer dans un pays moins développé, seuls 11% accepteraient de travailler en Inde et 2% en Chine continentale. Parmi ces talents mobiles, la proportion des femmes a déjà doublé de 10 % à 20 %, et devrait atteindre 27 % d'ici 2020. L'action en résumé . D'ici 2020, les politiques de rémunération vont s'aligner au niveau mondial, avec la disparition de grands écarts entre les pays émergents et les marchés plus matures. L'étude « Talent mobility : 2020 and beyond » publiée par le cabinet d'audit et de conseil PwC prévoit une augmentation de 50 % de la mobilité des talents d'ici à 2020, avec notamment un doublement des femmes mutées. L’aide accordée se présente sous la forme d’un forfait mensuel de 2000 euros notifié à l’UMR et destiné à couvrir les frais de mission. Les Bourses mondiales optimistes pour leur première séance de l'année Cependant, la génération Y préférera évoluer au sein des pays les plus développés. En parallèle, PwC note une évolution des obligations familiales chez les salariés, qui sont proportionnellement plus nombreux à avoir des enfants ou à s'occuper de parents âgés. Les critères d'éligibilité déterminent la recevabilité formelle des candidatures dans un premier temps. Accueil >> Stratégie RH >> Mobilité interne - Fidelisation des salariés >> La mobilité professionnelle en forte évolution d'ici à 2020. Elles doivent également obtenir au moins la moitié du nombre maximum de points pour chacune des catégories de critères d'attribution susmentionnées (c'est-à-dire 15 points minimum pour les catégories «Pertinence du projet» et «Impact et diffusion»; 20 points minimum pour la catégorie «Qualité de la conception et de la mise en œuvre du projet»). Le programme fonctionne par appel à propositions annuel. Les projets éligibles sont évalués par des évaluateurs externes indépendants sur la base d'une grille d'évaluation européenne (sur 100 points). Prest'Agency # Digitalisez vos événements. L’obiettivo del progetto è promuovere la mobilità degli studenti che frequentano i percorsi del sistema regionale di Istruzione e Formazione Professionale. Retrouvez tous les jeudis : actualité RH, témoignages, tribunes... Mobilité interne - Fidelisation des salariés, Mis à jour le 04/04/2016 / Publié le 13/03/2013. Quelques repères pour évaluer à quel rythme va se déployer le véhicule autonome. Waymo Has been testing robotaxi service in Phoenix, AZ, since 2017. On est alors une girouette qui ne sait pas se fixer. Revoca mobilità professionale classe di concorso AP55 Liceo Tenca di Milano. L'organisme candidat doit auparavant posséder un code OID (Organisation ID). De nouvelles formes de mobilité se développeront en réponse à une économie toujours plus internationalisée et aux nouvelles attentes de la Génération Y. Une Les candidatures sont à rédiger sur une plateforme en ligne européenne. Mobilità 2020. Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. Dans le cadre de l'Appel à Proposition 2020, un candidat dont le taux de consommation du dernier projet Erasmus, financé et clôturé, est inférieur à 98%, sera soumis à la performance passée (plafonnement au nombre de mobilités réalisées). Pour atteindre cet objectif, les stratégies de mobilité les plus avancées joueront sur l'agilité, la flexibilité et l'adaptabilité auprès des différentes populations de talents. De nouvelles formes de mobilité se développeront en réponse à une économie toujours plus internationalisée et aux nouvelles attentes de la Génération Y. Une croissance qui génère de nouveaux risques pour les entreprises : celles-ci devront donc concevoir des stratégies de mobilité proactives et flexibles pour continuer à attirer des talents et conserver leur compétitivité internationale. Il y a donc un enjeu collectif à utiliser les subventions octroyées dans leur totalité. NOUVEAUX BESOINS POUR LE PAF 2019/2020 MME 2/3 . Mais cela peut aussi nuire. La subvention Erasmus + est une contribution ; elle n'a pas vocation à couvrir la totalité des frais des projets. L'époque où les affectations internationales étaient réalisées pour des périodes de trois ou quatre années successives suivies d'un retour au pays d'origine est désormais révolue. En effet, les employeurs des pays émergents préfèrent souvent embaucher des talents locaux expérimentés à l'international, et proposent une rémunération attractive pour les cibler. • Si un PIC a déjà été créé lors de candidatures passées, automatiquement un OID vous a été attribué, veuillez l'utiliser.• Pour créer un OID, rendez-vous sur ORS (organisation registration system) le portail des organismes participants (consulter la notice d'utilisation ci-contre). Cerca: Istituzionale. entrent dans le cadre d'un plan de développement européen pour l'organisation d'envoi (ayant pour but de moderniser et d'internationaliser sa mission); répondent à des besoins de perfectionnement du personnel clairement recensés; sont accompagnées par des mesures appropriées de sélection, de préparation et de suivi; garantissent la reconnaissance des acquis d'apprentissage du personnel participant; veillent à la diffusion et à l'utilisation des acquis d'apprentissage à l'intérieur de l'organisation. Les pays émergents offriront de belles opportunités pour les talents internationaux et notamment les expatriés retournant dans leurs pays, qui se verront de plus en plus proposer des salaires « local-plus » ou alignés sur des pratiques multinationales. Ces mutations, en général moins coûteuses pour les entreprises, attireront en particulier les jeunes talents cherchant à élargir leur expérience internationale. Sur la base des résultats d'évaluation, un Comité National d'Evaluation (CNE) arrête une liste de sélection selon l'enveloppe budgétaire disponible. L'étude « Talent mobility : 2020 and beyond » publiée par le cabinet d'audit et de conseil PwC prévoit une augmentation de 50 % de la mobilité des talents d'ici à 2020, avec notamment un doublement des femmes mutées. Les salariés percevant … Salon Virtuel Formations pour les professionnels RHÉvoluer dans la fonction RH. Les écoles du consortium doivent avoir un lien organisationnel avec l'organisation remplissant le rôle de coordinateur du consortium. Attention, les visites culturelles et les activités préparatoires (rencontre de partenaires en prévision d'un futur projet) ne sont pas éligibles au titre des activités de mobilité. C’est ce que l’on appelle la mobilité professionnelle. Scadenza 10/08/2020 Avviso di mobilità volontaria ex art. Mis à jour le 06/10/2020 - Publié le 02/10/2020 . Un projet de mobilité de l'enseignement scolaire concerne uniquement la mobilité des personnels. Les candidats recevront une notification. Bonus mobilità 2020 est une appli gratuite de communication développée par An.dS.. Demande d'informations sur la procédure d'obtention du bonus mobilité 2020. Comunicazione: Filename: revoca-mobilita-2019-20-sardella.pdf (185 KB) Il documento è acquisito al N. di Protocollo MI AOO DRLO R.U. Statistiques marché app mobile 2020. La durée contractuelle est à choisir de 12 à 24 mois en fonction de votre calendrier de travail. Un consortium doit inclure au moins trois organisations (le coordinateur et au moins deux écoles). Cette plateforme met à votre disposition des outils, recherche de partenaire, offre de formations, conférence…. Il est dirigé par un conseil d’administration composé exclusivement d’élus locaux. (voir ci-contre). E se i trasferimenti saranno sul 100% dei posti? Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines. Un ensemble cohérent d'activités organisées de façon à atteindre des objectifs et des résultats déterminés ; La recherche de partenaires d'accueil adaptés ; Les impacts recherchés sur les individus, la structure, le territoire, à travers les activités de mobilité prévues. Le Congrès HR' est l'évènement phare de la communauté Ressources... La mobilité professionnelle en forte évolution d'ici à 2020, RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises, "Le secteur public doit améliorer son expérience collaborateur", Cheerz consigne ses valeurs d’entreprise dans un "Culture Book", Monde du travail post-Covid : ce qu’attendent les salariés, Groupe Agiloe : "Nos salariés ont leur mot à dire", Bouygues favorise la mobilité interne de ses 130 500 salariés, "Le contexte de crise interroge le pouvoir en entreprise". Les frais de cours s'appliquent uniquement dans le cadre de journées consacrées à des cours structurés ou à des séminaires de formation (aucun frais de cours ne sera attribué pour des stages d'observation à l'étranger). Afin de favoriser la mobilité professionnelle, l'État a mis en place des aides à l'intention des demandeurs d'emploi et des salariés. Dans le cas de projets présentés par un consortium de mobilité national, tous les membres du consortium doivent provenir du même pays participant au programme et être identifiés au moment de la soumission de la demande de subvention. Talent mobility 2020 – Etude de PWC sur la mobilité internationale (en anglais) Date: 1 mars 2013 Author: Alban Jarry 0 Commentaires. Il sera nécessaire de joindre les mandats de chaque partenaire français à la candidature ou au plus tard lors de la contractualisation (NB : le candidat obtient ces mandats sur la plateforme de candidature en ligne, en les téléchargeant dans la rubrique « Annexes » de son formulaire, après avoir renseigné la rubrique « Organismes participants »). Cependant, elle doit être bien préparée, aussi bien du côté du candidat à l’expatriation que du côté de l’employeur qui envoie des salariés à l’étranger. Le non-respect d'un seul critère entraîne le rejet de la candidature. Date : mardi 29 septembre 2020 30 Le CDG15, établissement public au service des employeurs territoriaux du CANTAL, est un centre de ressources et d’expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public. Lorsque le candidat décide de faire appel à un partenaire intermédiaire (organisateur de formations), il lui appartient de s'assurer de l'éligibilité et de la cohérence des activités proposées. SOYEZ ACTEUR DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE ! Il n'est pas obligatoire d'identifier les organisations d'accueil au moment de la soumission de la demande de subvention. Le Centre de Gestion est un établissement public à caractère administratif, créé par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale. La circulaire publiée au Bulletin Officiel de l'Éducation Nationale (BOEN) 2020 précise les conditions d'accès au programme dans le contexte national. DISCIPLINE, SPECIALITE ou DOMAINE : MOBILITE PRO-FESSIONNELLE CODE OFFREUR : 14EP03 NOM DU RESPONSABLE PEDAGOGIQUE : THEMATIQUE SUR LAQUELLE il y a UN BESOIN de FORMATION : PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE - Construire une posture professionnelle pour une … C’est pour cela que l’on considère qu’il existe deux types de mobilité. Les 14 et 18 janvier 2021, participez à la conférence nationale en ligne pour découvrir le programme Erasmus+ 2021-2027.

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